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求人情報には、必ず記載しなければならない情報があります。給与です。 それは求人の読者の方々にとっては確実に重要な情報です。重要だけに、求人には給与の記載がほぼ必須です。 ところで求人の読者としては、その求人の時給を見る時に1つ覚えておくべき点があります。最低賃金です。 各都道府県では、「会社の時給は幾ら以上でなければならない」という最低基準を設定しているものです。 例えば最低賃金が800円だとします。そして求人情報に850円と書かれていれば、その会社の賃金は問題ありません。しかし求人情報に750円と書かれている場合は、その会社は要注意と言えます。 つまり時給の最低賃金というものを把握しておくことは、会社の選別にもつながってくるわけです。ですので少なくとも地域の最低賃金というものを把握しておくことが重要です。 なお最低賃金は、各都道府県により異なります。地域Aは最低賃金は800円で、地域Bの場合は750円という場合なども有ります。

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